Rechtfertige Dich
Tiefe Muster – die zweifache Rechtfertigung Das Abendland hat in seiner langen Geschichte immer wieder eine Forderung an das Leben gestellt: Dein Leben muss einen Sinn haben, es muss auf…
MyndLeap
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Kollektive Führung
Die Bedeutungsverschiebung in der Führungsrolle – Führung vom Mitarbeiter aus denkend 1. Wie kommt es zu dieser Bedeutungsverschiebung? Die westliche Welt hat ein paar spezifische kulturelle Muster – ein sehr…
Kollektives Mindset und die Dynamik sozialer Systeme
Die Dynamik von Gruppen ist die Grundlage jeder Arbeit mit sozialen Systemen. In Trainings und Workshops werden vielfältige Methoden eingesetzt, um diese Dynamik zu überdecken. Das funktioniert recht gut, solange…
Die stete Botschaft des Mangels – Du bist nicht gut genug
Arnold Gehlen beschrieb den Menschen als Mängelwesen und gab dieser Bestimmung eine positive Wendung. Die physische Unvollkommenheit des Menschen mündet in seine Fähigkeit, sich eine Lebenswelt zu gestalten, sozusagen Dominanz…
Mindset: Grenzen und Chancen einer Arbeitsform
Das Konzept Mindset/Glaubenssätze hat sich im Kontext von Coaching bewährt. Es unterstützt wirkungsvoll kognitive Flexibilität und ermöglicht es Coachees mit einer breiteren Handlungspalette den Herausforderungen der Lebens- und Arbeitswelt zu…